ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING THE EFFECTIVENESS OF PERSONNEL MANAGEMENT
Keywords:
management, personnel, resource, information, efficiency, technology, communication, competence, motivation, needAbstract
The article examines scientific research conducted by foreign scientists, scientists from the Commonwealth of Independent States and Uzbek scientists on personnel management in industrial enterprises. The research methodology is presented. The types of factors influencing the effectiveness of personnel management are studied. The study examined the specifics of such factors as information and know-how, financial and material resources, human resources, internal communications and relationships. The features of personnel management in America and Japan are studied. Currently, many Western companies are working in three main areas of human resource management: full automation of production processes, improvement of forms and methods of business management, as well as training and advanced training of personnel. The content of physical, technical and technological, socio-economic, socio-psychological, territorial-contextual and innovative factors influencing personnel management is indicated.
References
1. Упрaвление персонaлом оргaнизaции: Учебник / Под ред. A.Я. Кибaновa. - Москвa. ИНФРA-М, 2017.
2. Упрaвление персонaлом: Учебник / Под ред. Бaзaровa Т.Ю., Ереминa Б.Л. - Москвa. ЮНИТИ, 2017.
3. Мaкaровa И.К. Упрaвление персонaлом: Схемы и комментaрии. Москвa. “Юриспруденция”, 2012.
4. Основы упрaвления персонaлом оргaнизaции: Учебное пособие / Под ред. К.Х.Aбдурaхмaновa. — Тошкент. ТГЭУ, 2018.
5. Абдуллаев М. Personal malakasini oshirish asoslari. Хоразм Маъмун Академияси Ахборотномаси. № 2.
6. Теоретические аспекты влияния социально-экологических факторов на эффективное использование трудовых ресурсов. Нурматов Дильшадбек Набижанович, Абдуллаев Мирзохид Гайибердиевич. Номер: 2 (92) Год: 2014 Страницы: 30-31. 14.02.2014. Издательство:
Редакция Журнала научных публикаций аспирантов и докторантов (Курск).
7. Абдуллаев М. Г. АМЕРИКАНСКАЯ И ЯПОНСКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ //International Conference on Educational Discoveries and Humanities. – 2025. – С. 84-93.
8. Абдуллаев М. Г. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА //ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РАЗЛИЧНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ. – 2020. – С. 222-227.
9. Абдуллаев М. Г. ИННОВАЦИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ //Zbiór artykułów naukowych
recenzowanych. – С. 36.
10. Нурматов Д. Н., Абдуллаев М. Г. Теоретические аспекты влияния социальноэкологических факторов на эффективное использование трудовых ресурсов //Журнал научных публикаций аспирантов и доторантов. – 2014. – №. 2. – С. 30-31.
